Vaga para Assistente-Social

Assistente-Social ou Sociólogo(a)

Requisitos:

• Formação superior em Sociologia, Antropologia, Psicologia, Desenvolvimento;
• Experiência profissional relevante poderá substituir formação formal;
• Experiência em trabalhos de interação com a comunidade;
• Conhecimentos sobre direito à cidade;
• Experiência em projetos de cooperação internacional;
• Fluência em Changana e ou Ronga;

CONTEXTO

Arquitectura Sem Fronteiras (ASFE) é uma Organização Não Governamental de Desenvolvimento constituída no ano 1992 e que trabalha em Mocambique desde o ano 2006.

A ASFE está a recrutar um(a) Assistente Social que dê apoio às actividades dos projectos:

Contribuir para o direito à cidade com ênfase nas mulheres e crianças nos limites do planeta,em Chamanculo, Maputo Financiado pela Agência Espanhola de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento (AECID)

Descrição da intervenção:

• O Projecto Habitat, implementado pela ASFE no bairro de Chamanculo C, em Maputo, visa promover o direito à habitação adequada e o direito à cidade. A intervenção insere-se no processo de implementação do Plano de Pormenor das Áreas Residenciais do bairro Chamanculo C PPARC).
• Baseia-se numa abordagem de produção social do habitat, com forte participação comunitária.
• Inclui organização de grupos de beneficiários e estudo de soluções habitacionais multifamiliares.
• Promove mecanismos de autopromoção, autofinanciamento e autoconstrução assistida.
• Constitui uma experiência piloto de requalificação urbana inclusiva em contexto de assentamento consolidado.

Local de trabalho: Maputo, Moçambique.

• Equipe de trabalho: formará parte da equipe de ASFE em Maputo.
• Depende de: Coordenadora de projectos da ASFE em Maputo.

Funções:

• Conduzir negociações directas com famílias afectadas ou beneficiárias;
• Garantir o cumprimento dos critérios técnicos e financeiros estabelecidos;
• Avaliar exigências apresentadas pelas famílias e emitir parecer fundamentado;
• Responder às solicitações que não se enquadrem nos parâmetros do projecto, com argumentação clara e técnica
• Actuar com firmeza e equilíbrio perante situações de pressão, chantagem emocional ou intimidação;

Competências pessoais:

• Vontade de aprendizagem e auto-motivação.
• Honestidade e clareza profissional.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.
• Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
• Autonomia, dinamismo, criatividade e atitude positiva.
• Bom relacionamento interpessoal
• Atenção aos detalhes e precisão na coleta e análise de dados.
• Capacidade de seguir instruções e trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.
• Boa gestão de tempo e cumprimento de prazos.
• Habilidades de comunicação claras e objetivas.