Vaga Para Oficial de Armazém

Action Against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura: Oficial de Armazém.

• Duração do Contrato: 6 meses (Renováveis)
• Local: Pemba
• Número de Vagas: 1 Posição
• Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Aberta para toda a província de Cabo Delgado, constituindo uma vantagem ser residente em Pemba

Remuneração: 54,810.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas

Objectivos Específicos (Não Completos)

Assegurar a gestão do stock da base

Missão 1: Assegurar a gestão dos stocks da base

•     Garantir os procedimentos e diretrizes de gestão de stocks da ACF;
•     Garantir que as ferramentas padrão de gestão de stocks estejam implementadas, sejam utilizadas e atualizadas;
•     Monitorizar os stocks e prestar especial atenção às datas de validade dos produtos perecíveis;
•     Realizar um inventário mensal e redigir um relatório de inventário;
•     Manter todos os documentos relacionados com a gestão de stocks (ficha de stock, SFU, etc.);
•     Assegurar a organização adequada dos stocks na missão (organização física, controlo de roedores, arquivo, isolamento, controlo de temperatura e humidade, etc.);
•     Monitorizar a gestão de stocks e os movimentos de stock, tanto na base de dados informática como nos movimentos físicos;
•     Assegurar a preparação do calendário de distribuição de acordo com os pedidos, o encaminhamento e a boa receção das remessas de stock no terreno;
•     Verificar regularmente o nível de stock de cada produto;
•     Assegurar que o arquivo de documentos e registos do projeto seja eficaz (notas de entrega, recibos, etc.).

Missão 2: Assegurar a higiene, limpeza e segurança dos armazéns

•     Verificar diariamente a limpeza dos armazéns;
•     Verificar o estado sanitário dos novos produtos;
•     Retirar produtos danificados, destruídos ou perdidos e comunicar ao Departamento de Logística;
•     Garantir a integridade física do armazém e a aplicação de boas condições de armazenamento (aberturas seguras, sem danos causados pela água, sem fissuras no telhado ou nas paredes, limpeza regular do chão e das prateleiras, manutenção do frigorífico, ausência de alimentos ou bebidas açucaradas, etc.).

Missão 3: Gerir as expedições/receções e garantir o controlo de qualidade/quantidade

•     Supervisionar a preparação e o carregamento de produtos e materiais;
•     Elaborar os diversos documentos de expedição e receção;
•     Supervisionar as expedições: preparação e carregamento de produtos e materiais;
•     Inspecionar as entregas: quantidade, qualidade, documentação;
•     Verificar o estado higiénico dos produtos recebidos/enviados;
•     Comunicar quaisquer problemas de qualidade/quantidade.

Missão 4: Supervisionar os armazenistas/trabalhadores diários

•     Prever e organizar as necessidades futuras de armazenistas/trabalhadores diários;
•     Fazer pedidos de trabalhadores diários de acordo com as necessidades, em conformidade com os procedimentos e regras internos e legais;
•     Supervisionar o trabalho dos armazenistas/trabalhadores diários;
•     Formar e avaliar a equipa de armazenistas/trabalhadores diários de acordo com os procedimentos de RH;
•     Comunicar qualquer comportamento pouco profissional ou inadequado ao seu superior.

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores

Competências Exigidas

•    Gestão de stock (entrada, saída e controlo).
•     Organização do armazém e armazenamento correto.
•     Uso de Excel / sistemas (ERP/WMS).
•     Receção e expedição de mercadorias.
•     Preparação de pedidos (picking/packing).
•     Atenção ao detalhe.
•     Boa organização.
•     Capacidade de trabalhar sob pressão.
•     Trabalho em equipa.
•     Responsabilidade e integridade.
•     Conhecimento de procedimentos e controlo interno.

Diploma/ Nível de Educação e Experiência

•     Formação mínima exigida: Diploma de nível médio técnico em Logística, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
•     Formação desejável: Licenciatura em Logística, Gestão de Cadeia de Suprimentos, Administração ou áreas equivalentes constitui uma vantagem.
•     Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contexto humanitário, organizações não-governamentais (ONGs) ou instituições internacionais.
•     Experiência prática em processos de aquisição, gestão de stock, armazenamento e transporte.
•     Conhecimento e aplicação de procedimentos logísticos baseados em normas humanitárias é uma vantagem adicional.
•     Línguas: Proficiência em português e inglês;
•     Conhecimentos de línguas locais (ex: Emacua, Shimakonde, Kimuani) são uma vantagem.
•     Informática: Uso de ferramentas como MS Word, Excel, PowerPoint e outros.

Habilidades necessárias:

•     Boa comunicação interpessoal.
•     Tomada de decisão sob pressão.
•     Discrição e confidencialidade.
•     Pensamento analítico e crítico.
•     Capacidade de trabalhar em equipa multicultural.

Como se candidatar?

• Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados.
• A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

Prazo para apresentação da candidatura: 27/05/2026

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

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