Montepuez Ruby Mining em Namanhumbir
Descrição da Vaga
A Montepuez Ruby Mining Lda. pretende admitir três (3) Human Resources Business Partner (HRBP) para o seu quadro de pessoal. Os candidatos seleccionados deverão actuar como o principal ponto de contacto entre o RH e os departamentos designados na operação mineira.
Responsabilidades:
- Recrutamento e Integração
- Coordenar solicitações de efectivos e garantir que as descrições de funções e requisições estejam completas e devidamente aprovadas.
- Apoiar actividades de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e selecção.
- Facilitar os processos de integração e indução de novos colaboradores, assegurando uma integração harmoniosa nos departamentos.
- Monitorar períodos de experiência, formulários de avaliação e cartas de confirmação.
Compensação e Benefícios
- Actuar como elo entre os departamentos e a equipa de Compensação e Benefícios dos RH.
- Apoiar os processos de revisão salarial, promoções, transferências internas e administração de benefícios.
- Responder questões dos colaboradores sobre salários, benefícios, subsídios e políticas de elegibilidade.
Coordenação da Folha de Pagamento
- Validar mensalmente a efectividade, horas extraordinárias, subsídios e deduções antes do processamento da folha salarial.
- Coordenar com a área de Folha de Pagamento para resolver discrepâncias, dados em falta ou erros que afectem os pagamentos.
- Assegurar o cumprimento dos controlos internos e dos requisitos de auditoria.
Formação e Desenvolvimento
- Identificar necessidades de formação em colaboração com os gestores dos departamentos.
- Apoiar a implementação dos planos anuais de formação e iniciativas de transferência de conhecimento.
- Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, certificações e formações obrigatórias (segurança, indução, entre outras).
Relações Laborais
- Aconselhar gestores de linha e colaboradores sobre procedimentos disciplinares, tratamento de reclamações e resolução de conflitos.
- Participar em investigações e apoiar a documentação de casos de má conduta ou relacionados com desempenho.
- Promover relações laborais positivas e assegurar o cumprimento da Lei Laboral de Moçambique.
- Escalar casos sensíveis ao Chefe de RH e ao Superintendente de Relações Laborais, sempre que necessário.
Administração de RH e Relatórios
- Manter ficheiros, registos e métricas de RH exactos e actualizados.
- Preparar relatórios semanais e mensais de RH.
- Apoiar auditorias, inspecções de conformidade e projectos de RH.
- Actuar como primeiro ponto de contacto para assuntos de RH nos departamentos atribuídos.
Qualificações e Competências:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas afins.
- Mínimo de 5 anos de experiência como generalistas de RH, preferencialmente nos sectores mineiro, construção, indústria transformadora ou outros sectores industriais.
- Experiência em ambientes remotos ou de acampamento constitui uma vantagem.
- Domínio do MS Office e de Sistemas de Informação de Recursos Humanos.
Competências Técnicas:
- Recrutamento e selecção.
- Administração de RH e coordenação da folha de pagamento.
- Conhecimentos de compensação e benefícios.
- Relações laborais e processos disciplinares.
- Apoio à formação e desenvolvimento.
- Conhecimento da legislação laboral e conformidade.
Competências Comportamentais e Qualidades Pessoais:
- Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Elevado nível de confidencialidade e profissionalismo.
- Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
- Atenção ao detalhe e organização.
- Capacidade de trabalhar sob pressão num ambiente mineiro dinâmico.
- Gestão eficaz de partes interessadas e capacidade de resposta.
- Proactividade, practicidade e fortes padrões éticos.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa.
- Resiliência, adaptabilidade e orientação para o atendimento ao cliente.
- Sensibilidade e respeito cultural.
Documentação necessária:
- Carta de manifestação de interesse.
- Curriculum Vitae.
- Fotocópia do certificado de habilitações e fotocópia do BI.
Processo de candidatura:
Os interessados devem apresentar as suas candidaturas nas instalações da Montepuez Ruby Mining em Namanhumbir – Montepuez ou no escritório da MRM em Pemba, cito Avenida Eduardo Mondlane, No. 178, Edifico Cruz Vermelha, ou ainda pelo email: mrm.recruit@gemfields.com.
Nota importante:
A Montepuez Ruby Mining Lda. não cobra quaisquer valores aos candidatos e distancia-se veementemente deste tipo de prática.
Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência.
Esta vaga não é exclusiva para os residentes de Cabo Delgado, mas residir na província constitui uma vantagem.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 10 de Fevereiro de 2026.
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